Com a globalização surgiu o desemprego, em que as pessoas para se desenvolverem nas organizações necessitavam de buscar cada vez mais se desenvolver, não era mais válidas atividades práticas, eram necessárias novas competências para obter um diferencial à frente.
O conceito de competência refere-se às habilidades, conhecimentos e atitudes de uma pessoa ao desempenhar bem uma tarefa e que esse bom desempenho está relacionado com a inteligência e personalidade das pessoas.
O saber aprender consiste no buscar sempre mais, o se desenvolver, gerando novas competências a serem desenvolvidas pelo indivíduo.
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